Égalité des sexes

Plans d’harmonisation

_50 langiletik gorako enpresak legez derrigortuta daude berdintasun plana izatera_.

"Kontziliazio erantzunkide baten alde egiteko, erakundea eta erakundea osatzen duten pertsonen beharrak ezagutu behar dira. Kontziliazioa haurrak eta lanaldi murriztua baino askoz gehiago da".

Sonia Etxenausia Ross
Consultante

“Portaerak aldatzea da gakoetako bat. Horretarako, sistemetan eragin behar da, balioetan oinarrituta”

Eresti Oiarbide Murua
Consultante

Enpresa batek, bere prozesuetan genero berdintasun politika txertatuta badauka, ekarpen bat egingo dio gizarteari, eta barrura begira ere nabarituko du aldea langileen gogobetetzean eta errendimenduan”

Oihana Jausoro Agirre
Consultante
Euskalgintzako erakundeek kontziliazioan egindako ibilbidearen azterketa
Euskalgintzako erakundeek kontziliazioan egindako ibilbidearen azterketaGipuzkoako Foru Aldundia
Kontziliazio neurrien markoa eta hausnarketa
Kontziliazio neurrien markoa eta hausnarketaIraurgi Berritzen
Kontziliazio politikak aztergai
Kontziliazio politikak aztergaiFagor Taldea

arrasate

[Mapa]Uriburu 9, behea a
227 PK 20500 ArrasateTel.: 943 711 847Tel.: 943 793 426
emun@emun.eus

andoain

[Mapa]Martin Ugalde Kultur Parkea
Gudarien etorbidea, 8.
20.140 AndoainTel.: 943 300 978emun@emun.eus

berriozar

[Mapa]Gipuzkoako etorbidea 36, behea
31013 BerriozarTel.: 948 803 643Tel.: 943 793 426emun@emun.eus

bilbo

[Mapa]Euskararen Etxea
Agoitz plaza 1
48015 Bilbo (Bizkaia)Tel.: 943 711 847Tel.: 943 793 426emun@emun.eus