Une équipe de 90 personnes
Des effectifs féminins à 64 %
Nous sommes organisés horizontalement pour partager les décisions
91 % du personnel est membre de la coopérative
Chaque membre d’Emun reçoit 59 heures de formation par an
Nous réalisons une évaluation intégrale à 360°
Nos connaissances englobent 49 formations universitaires différentes
Nous avons mis en place 52 mesures d’harmonisation, soit 10 de plus que ce qui est prévu par la loi
L'année dernière, nous avons participé à 86 cours différents
Nous utilisons un système de veille concurrentielle pour comprendre les défis de l'avenir
45,5 % de nos effectifs bénéficient d’horaires réduits
98 % des membres d’Emun vivent la langue basque en dehors des heures de travail
78 % des membres d’Emun participent à des actions populaires
En 27 ans, 40 personnes se sont succédé au Conseil de Direction de la Coopérative
62 % des effectifs ont adhéré à Goiener
Le taux d’innovation de nos effectifs est de 5,8 sur 7