Planes de conciliación

"Para apostar por una conciliación corresponsable es necesario conocer las necesidades de la organización y de las personas que la integran. La conciliación es mucho más que hijas e hijos y jornada reducida"

“Una de las claves es cambiar los comportamientos, y para ello hay que incidir en los sistemas, en base a los valores.”

"Una empresa que tiene incorporada en sus procesos una política de igualdad de género, hace una aportación a la sociedad, y también va a notar internamente la diferencia en la satisfacción y en el rendimiento de su plantilla.”