Comité de innovación social en la empresa

La misión del proyecto de Innovación Social ha sido «transformarse en una empresa innovadora, justa y estimulante en lo social; garantizar la igualdad de género y trato desde la responsabilidad social, el respeto a la diversidad, y la conciliación de la vida laboral y personal».

Tras un intenso proceso de escucha se ha puesto en marcha la comisión sobre 4 líneas de trabajo concretas: conciliación, igualdad de género, diversidad e inclusión. En 2022 se ha elaborado el Plan de Igualdad de Género, se ha creado el grupo de trabajo de conciliación y se ha puesto en marcha el «Protocolo para hacer frente al acoso sexual y por razón de género en el trabajo» y se ha impartido formación en la materia.

Creación de la Comisión y ratificación de la apuesta por la misma por parte de los órganos de la cooperativa. Protocolo, Plan de Igualdad de Género y otras acciones de innovación social.

Empezar a hablar de los temas referenciados en el seno de la empresa, establecer prioridades y fortalecer la creencia de que Irizar puede ser progresista en lo social.