Planes de igualdad

Impulsar los planes de igualdad en los negocios del Grupo ULMA, estableciendo una dirección común y aprovechando las sinergias, dentro de la autonomía que cada negocio tiene sobre su propio plan.

Se han diseñado dos caminos paralelos. Cada negocio, tras realizar un diagnóstico de la situación, ha diseñado un plan de igualdad en función de los pasos que quiere dar. A nivel de Grupo se ha definido una política general que marcará el rumbo de todo el Grupo y estamos creando sesiones de sensibilización, formaciones y soportes comunes que contribuyan en el avance de la igualdad de género.

Se han establecido políticas generales de igualdad de género para el Grupo ULMA, se ha prestado apoyo a los negocios en esta dirección y se han elaborado diagnósticos de negocios y planes de igualdad, se ha garantizado la coordinación entre planes y se ha posibilitado un espacio de encuentro, llevando a cabo, entre otros las siguientes: acciones de formación y sensibilización para todos los negocios, ponencia y guía sobre comunicación no sexista, difusión de píldoras de sensibilización, sesiones con mujeres miembros de órganos de las cooperativas, puesta en marcha de las comisiones de negocios y la comisión del Grupo…