_Las empresas con más de 50 personas en la plantilla están legalmente obligadas a disponer de un plan de igualdad_./
Igualdad de Género
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- Igualdad de Género
- Protocolos de acoso sexual
“En una entidad es importante construir una cultura en la que se enfatice que el acoso no es un problema individual, aunque sea vivido y realizado por personas concretas.”
Maite Inda Aizpun
Consultora
Consultora
"La zona de trabajo tiene que ser segura para todas las personas que trabajan en ella, y para ello es fundamental el trabajo de prevención."
Oihana Jausoro Agirre
Consultora
Consultora
"Se trata de emprender el camino, reflexionar sobre las brechas de género en nuestros centros de trabajo. Hablar con responsabilidad, sin buscar culpables."
Sonia Etxenausia Ross
Consultora
Consultora