_50 langiletik gorako enpresak legez derrigortuta daude berdintasun plana izatera_.
Gender equality
- EMUN
- Services
- Gender equality
- Work/life balance plans
"Kontziliazio erantzunkide baten alde egiteko, erakundea eta erakundea osatzen duten pertsonen beharrak ezagutu behar dira. Kontziliazioa haurrak eta lanaldi murriztua baino askoz gehiago da".
Sonia Etxenausia Ross
Consultant
Consultant
“Portaerak aldatzea da gakoetako bat. Horretarako, sistemetan eragin behar da, balioetan oinarrituta”
Eresti Oiarbide Murua
Consultant
Consultant
Enpresa batek, bere prozesuetan genero berdintasun politika txertatuta badauka, ekarpen bat egingo dio gizarteari, eta barrura begira ere nabarituko du aldea langileen gogobetetzean eta errendimenduan”
Oihana Jausoro Agirre
Consultant
Consultant
Euskalgintzako erakundeek kontziliazioan egindako ibilbidearen azterketa
Euskalgintzako erakundeek kontziliazioan egindako ibilbidearen azterketaGipuzkoako Foru Aldundia
Kontziliazio neurrien markoa eta hausnarketa
Kontziliazio neurrien markoa eta hausnarketaIraurgi Berritzen
